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28. Juni 2018
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VBB-Frauen

Ein Nachtrag... 14. Frauenpolitischen Fachtagung der dbb bundesfrauenvertretung - die VBB-Frauen diskutierten mit!

Nicht nur die Frauen des diesjährigen VBB-Bundesfrauenseminar, sondern auch noch etliche weitere Kolleginnen des VBB nahmen am 14.06.2018 an der 14. Frauenpolitischen Fachtagung der dbb bundesfrauenvertretung im dbb Forum Berlin teil.

Unter dem Motto "Frauen 4.0: Ab durch die gläserne Decke!" suchten mehr als 300 Teilnehmerinnen nach Antworten auf die Fragen: Wie muss die Arbeitskultur von morgen in der öffentlichen Verwaltung und Betrieben der öffentlichen Hand aussehen, damit sich Frauen mit Familie – alleinerziehend oder in partnerschaftlichen Familienkonstellationen – beruflich optimal entwickeln können? Was kann der öffentliche Dienst von der Generation Y, den „Digital Natives“ lernen? Welche Rolle spielt der gesellschaftliche Wertewandel hin zu einer partnerschaftlichen Arbeitsteilung beruflich wie privat? Und was müssen öffentliche Arbeitgeber tun, um diesen hoch qualifizierten, hoch motivierten Frauen eine attraktive berufliche Zukunft zu bieten?

Die Fachtagung wurde dabei mit einem Grußwort der Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey eröffnet. "Wir müssen im öffentlichen Dienst vorangehen, wenn es darum geht, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu steigern. Denn gemischte Teams sind einfach erfolgreicher. Wer sich dieser Chance verschließt, schöpft nicht alle Möglichkeiten aus, um erfolgreich zu sein.“, so die Ministerin.

Und die Chancen stehen eigentlich besser denn je, denn der öffentliche Dienst befindet sich im Umbruch: Die Digitalisierung ermöglicht, zunehmend flexibel und ortsungebunden zu arbeiten. Starre Organisationsstrukturen, festgeschriebene Arbeitszeiten, starre Arbeitsmethoden und ein Leistungsbegriff, der Arbeitsleistung und Büropräsenz gleichsetzt, sind nicht länger zeitgemäß. Familienorganisation und berufliche Karriere stehen nicht länger im Widerspruch. Frauen eröffnen sich damit ganz neue Berufschancen. Um aber gut ausgebildete jungen Frauen für den öffentlichen Dienst zu gewinnen, muss eine neue Führungskultur entwickelt werden – unter den Vorzeichen einer sich wandelnden Arbeitswelt, mit Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Karriere richten.

So ist es nicht verwunderlich, dass das Ziel der 14. Frauenpolitischen Fachtagung 2018 ist, die Idee einer diskriminierungsfreien, zukunftsfähigen Verwaltungskultur in die Praxis zu überführen und den Begriff ‚Leistungsträgerin‘ neu zu besetzen. Neben der Einführung und Weiterentwicklung neuer Führungskonzepte – wie etwa Top-Sharing und Führen aus der Ferne – sollen die Lebensrealitäten weiblicher Beschäftigter konkret in den Blick genommen werden.

Das Fazit der Kolleginnen nach der Veranstaltung – eine Rund-um-gelungene Veranstaltung! Danke an die dbb bundesfrauenvertretung für den Input und die super Organisation.