Attraktivitätsprogramm für Beamtinnen und Beamten überfällig
Der Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB) fordert erneut ein tragfähiges Attraktivitätsprogramm für die Beamtinnen und Beamten in der Bundeswehr. Nachdem die letzten gesetzlichen Maßnahmen fast ausnahmslos Verbesserungen für die Soldatinnen und Soldaten ausgewiesen haben, ist es an der Zeit, mit gezielten finanziellen und strukturellen Veränderungen den Arbeitsplatz Bundeswehr für die Beamten attraktiv zu gestalten.
Unsere wichtigsten Forderungen lauten deshalb:
- Einführen eines Personalbindungszuschlages
- Einführen eines Personalgewinnungszuschlages
- Wiedereinführung einer Technikerzulage
- 100 % Abdeckung der Dienstposten mit Planstellen
- Flächendeckende Bündelung der Dienstposten im gehobenen Dienst bis A 11
- Bündelung von Dienstposten bis A 12 im gehobenen technischen Dienst in bestimmten Fachrichtungen
- Angesichts des Ausscheidens von 50 Prozent des aktiven Zivilpersonals in den nächsten 15 Jahren fordern wir darüber hinaus eine verstetigte dramatische Erhöhung der Einstellungsquoten in allen Laufbahnen und Laufbahngruppen.
Das Parlament und das Verteidigungsressort müssen endlich handeln!
Der VBB - die Interessenvertretung für Beamtinnen und Beamte in Bundeswehr!